Anúncios em jornais provam que empresa tentou preencher vaga para deficiente
Mais uma notícia trazida pelo CONJUR (link para a matéria original, ao final).
Reparem que a todo momento o empregador deve estar atento ao cumprimento da lei, pois, caso seja demandado é necessário ter capacidade de produzir provas para sua defesa, como no caso relatado.
“Anúncios em jornais e internet, agendamento de entrevistas e pedido para que entidades da área auxiliem são provas de que a empresa tentou preencher as vagas reservadas por lei para deficientes. Considerando que esses requisitos foram preenchidos, a 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região reformou sentença da instância anterior e decidiu que os valores de uma multa pagos por companhia sejam devolvidos.